Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Aresing, Carbo-FORCE GmbH

merken

Elektroniker / Elektriker - Betriebstechnik (m/w/d)
vom 24.09.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Ergänzen Sie unser Team am Standort Aresing als Elektroniker (m/w/d) – Betriebstechnik.

Ihre Aufgaben:

  • Lokalisierung und Beseitigung von elektrischen sowie mechanischen Störungen an Anlagen, Maschinen, Geräten und Betriebsmitteln
  • Selbstständige Durchführung von Wartungen an produktions- und gebäudetechnischen Anlagen und Maschinen
  • Regelmäßige Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen an elektrischen Betriebsmitteln gemäß BetrSichV/DGUV V3
  • Organisation, Begleitung und Unterstützung externer Dienstleister bei Wartungs- und Prüftätigkeiten sowie Unterstützung der Abteilung Facility Management
  • Dokumentation durchgeführter Reparaturen, Wartungen und Prüfungen
  • Betreuung der Zutrittskontrolle über das PCS-System
  • Planungen für Neuinvestitionen und Sanierungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Elektriker
  • Grundlagenkenntnisse in der Automatisierungs- und Gebäudesystemtechnik
  • Sichere PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
  • Zuverlässige, zielgerichtete Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsbezogene Vergütung)
  • 30 Urlaubstage und eine Unternehmensregelung für Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Eine Unternehmenskultur, die verbindet
Interesse?

Für Rückfragen steht Heike Milleder unter der Telefonnummer +49-8252-97-1904 zur Verfügung.


elektrikerjobs schätzt das Gehalt auf:
2.500 - 3.500

Arbeitsort

Carbo-FORCE GmbH
86561 Aresing, Landkreis Neuburg-Schrobenhausen
Bayern

Bewerbung an

Carbo-FORCE GmbH
Wilhelmshöher Allee 273A
34131 Kassel
Email anzeigen
Bewerbungscode
elektrikerjobs.de-8dbkf1
(bitte in der Bewerbung angeben)