Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Bippen, Stöckel GmbH

Die Stöckel GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das hochwertige Bauelemente herstellt und in der Region verwurzelt ist. Es wird eine unbefristete Festanstellung angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Störungsbeseitigung und Instandhaltung
• Fehlersuche und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen
• Durchführung von elektrischen und mechanischen Reparaturen
• Funktionsprüfung und Freigabe der Anlagen nach Reparatur
• Wartung und vorbeugende Instandhaltung
• Regelmäßige Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplänen
• Überwachung der Anlagenzustände
• Umbau- und Installationsarbeiten
• Elektrischer und mechanischer Umbau von Maschinen und Anlagen
• Aufbau und Umbau von Schaltschränken
• Durchführung von Gebäudeinstallationen
• Programmierung und Steuerungstechnik
• Anpassung von SPS-Programmen
• Unterstützung bei Automatisierungsprojekten
• Projektarbeiten
• Mitwirkung bei Neuinstallationen und technischen Erweiterungen
• Unterstützung bei der elektrischen Auslegung von Anlagen
• Zusammenarbeit und Koordination
• Abstimmung mit internen Abteilungen
• Betreuung und Begleitung von externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für technische Fragen im Betrieb

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Steuerungstechnik (SPS) (von Vorteil)
• Erfahrung in Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Diensthandy Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
• Arbeitskleidung für jedes Wetter
• Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Werkstatt
• Einen Langfristigen Arbeitsplan für die kommenden Wochen
• Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
• Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
• Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
• Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
• Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
• 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
• Eine Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
• Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus