Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Erfurt, Bohlen & Doyen Bauunternehmung GmbH

Die SPIE Germany Switzerland Austria GmbH sucht für den Standort Erfurt in Festanstellung und Vollzeit einen Elektriker / Elektromonteur / Elektroniker KKS (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie Montage, Demontage und Wechsel von Stromzählern, Tarifschaltgeräten und Datenfernübertragungsgeräten für Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden.
• Bewertung und Dokumentation von Bestands- und Neuanlagen.
• Störungsbeseitigung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Überwachung und Wartung elektrischer Anlagen des kathodischen Korrosionsschutzes auf komplexen Anlagen und Fernleitungen.
• Durchführung von Messungen im Bereich LKS und KKS, einschließlich Fehlersuche im elektrotechnischen und korrosionsschutztechnischen Bereich.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik, z.B. als Elektriker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker / Anlagenmechaniker / Servicemonteur (m/w/d).
• Kenntnisse im Bereich Messtechnik / Zählertechnik sowie der einschlägigen Vorschriften, z.B. technische Anschlussbedingungen für den Anschluss ans Niederspannungsnetz.
• Führerschein der Klasse B.
• Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Reisebereitschaft im regionalen und bundesweiten Raum (von Vorteil).
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen).
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.