Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Frankenthal (Pfalz), Kleusberg GmbH & Co. KG

Die Position als Elektroniker (m/w/d) im Bereich Mietumschlag wird von KLEUSBERG angeboten, einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Sitz in Wissen-Frankenthal. Es handelt sich um eine Festanstellung mit einem festen Arbeitsplatz und ohne Montageeinsätze.

Ihre Aufgaben:

• Installation und Verdrahtung elektrischer Komponenten in Containern
• Montage und Anschluss von Kleinverteilern, Steckdosen, Schaltern, Beleuchtung und Bewegungsmeldern
• Verlegung und Verbindung von Leitungen nach Installationsplänen
• Durchführung eigenständiger Sicherheits- und Funktionsprüfungen nach DGUV V3 / VDE
• Ordentliche Dokumentation der Arbeiten und eigenverantwortliche Pflege des Materialbestands

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektroanlagenmonteur, Informationselektroniker
• Anerkennung des Abschlusses in Deutschland (z. B. nach BQFG) muss vorliegen
• Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau (schriftlich & mündlich)
• Sicher im Lesen von Schaltplänen und Elektrozeichnungen
• Saubere, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 38-Stunden-Woche (Mo–Do: 6:00–14:30 Uhr, Fr: 6:00–12:15 Uhr)
• 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Brückentagen
• Moderne Akku-Werkzeuge & hochwertige Arbeitskleidung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Jahressonderzahlung, anteilig mit der Juni- und Oktober-Abrechnung
• Freiwillige Erfolgsbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Bezuschusste Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• 50 € Bonus bei freiwilliger Samstagsarbeit
• 1.500 € Antritts- bzw. Wechselprämie
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen (Geburt, Hochzeit und Trauerfall)
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bikeleasing
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

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