Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Freiberg, M-H engineering GmbH & Co. KG

Es wird ein Elektriker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für ein dynamisches Elektrokonstruktionsbüro in Freiberg am Neckar gesucht. Der Beginn der Anstellung ist so schnell wie möglich.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen und Bearbeiten von technischen Zeichnungen in E-CAD-Systemen (z. B. in EPLAN, ZUKEN, WSCAD)
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen
• Bauteilrecherchen und Komponentenauswahl
• Anlegen von Datenbanken und Bauteilpflege
• Unterstützung von elektrotechnischen Konstruktionsaufgaben in der Automatisierungstechnik
• Bearbeitung von internationalen Kundenprojekten im Bereich der Elektrotechnik
• Strukturierte, regelmäßige und detaillierte Projektdokumentation
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrungen mit E-CAD-Anwendungen wie z. B. EPLAN, ZUKEN, WSCAD oder weitere (von Vorteil)
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch in Wort und Schrift
• Projektorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gelegentliche Reisebereitschaft für den süddeutschen Raum
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Gesundheitsmanagement mit Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen
• Flexible Überstundenregelung – Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Monatlicher Zuschuss von bis zu 200 € für mobiles Arbeiten
• Zusätzliche Belohnung von 30 € pro Tag bei Kundenterminen vor Ort
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Benutzerfreundliches Vorteilsportal für mobile Coupons
• Modernste Technik und hochwertiges Equipment
• Gleitzeitmodell für flexible Arbeitsgestaltung
• Bezuschusstes Mittagessen
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Modell für mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge
• Handyvertrag auf Kosten des Unternehmens
• Spendit Card oder Firmenkreditkarte mit monatlichen Zuschüssen
• Ein zusätzlicher Urlaubstag an Weihnachten oder Silvester
• Unbefristete Festanstellung