Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Gießen, Zalando SE

Als Elektroniker / Elektriker in unserem Instandhaltungs-Team in Gießen unterstützt das Unternehmen dabei, dass die Fördertechnik und Betriebsanlagen zu jeder Zeit störungsfrei funktionieren. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für vorbeugende Instandhaltungsarbeiten der Fördertechnik und Warehouse-Automatisierung.
• Eigenverantwortliche Durchführung qualifizierter Arbeiten an Schaltschränken und elektrischen Komponenten unter Einhaltung aller Sicherheitsstandards.
• Ursachenanalyse bei Störungen und Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Problemen.
• Kontinuierlicher Ausbau des technischen Wissens und Optimierung der bestehenden Prozesse in der Wartung und Störungsbeseitigung.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (z. B. für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik) oder Elektriker/in.
• Befähigung und Berechtigung zur Durchführung von Arbeiten an Niederspannungsschaltanlagen / Schaltschränken (EFK - Elektrofachkraft).
• Erste Erfahrungen in der Instandhaltung, Wartung und Entstörung von Förder- und Anlagentechnik und/oder Kenntnisse in der Industrieanlagensteuerung.
• Großes Interesse, sich in neue Systeme einzuarbeiten sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln im Sinne reibungsloser logistischer Prozesse.
• Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System.

Ihre Vorteile:

• 27 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte.
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern.
• Mitarbeiteraktienprogramm.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung).
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass).
• Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar.
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen.
• Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und ausgewogenem Speise- und Getränkeangebot.
• Kostenlose Parkplätze.