Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Halle (Saale), Stadtwerke Halle GmbH

Zur Unterstützung des Teams wird ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ein Elektriker für Photovoltaik-Anlagen (m/w/d) in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Montage, Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen und Ladestationen, insbesondere Ausbau der Kabelwege, elektrische Anschluss- und Verkabelungsarbeiten der Photovoltaik-Module und Ladestationen, Installation von Potentialausgleichen und Erdung sowie Anschluss der Wechselrichter, Überspannungsschutzeinheiten, Zählerschränke und Unterverteilungen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Photovoltaikanlagen und Ladestationen
• Durchführung und Dokumentation von Prüfungen der elektrischen Anlagen nach DIN VDE
• Unterstützung bei weiteren Arbeiten im Niederspannungsbereich, u. a. Montage, Installation und Verkabelung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen für Umbaumaßnahmen und Modernisierungen in unseren Einrichtungen
• Durchführung von Elektroinstallation sowie Übernahme von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben in den Sammelkanälen der Stadt Halle (Saale)
• Erstellung von Aufmaßen und Zuarbeit zur monatlichen KFZ-Abrechnung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Elektrotechnik
• praktische Erfahrungen in der Installation von Photovoltaikanlagen und Ladestationen (von Vorteil)
• Qualifikationsnachweise im Bereich erneuerbare Energien (von Vorteil)
• Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien der UVV
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
• PKW-Führerschein

Ihre Vorteile:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
• Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
• kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
• hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
• umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
• individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert

Haben Sie Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.03.2026.