Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Hanau, Oberle und Schmidl GmbH

Die Oberle & Schmidl GmbH sucht einen Elektriker / Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d) in Hanau. Es werden sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung moderner Sicherheits- und Gebäudetechnik bei unseren Kunden
• Inbetriebnahme und Konfiguration von Einbruch-, Überfall- und Videoüberwachungssystemen
• Einrichtung von Zutrittskontroll-, Smart-Home- und Gebäudeautomationslösungen
• Wartung, Service und Instandhaltung bestehender Anlagen
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Kundenprojekten
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an moderner Sicherheits- und Gebäudetechnik
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Programmierung moderner Gebäudesysteme (von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung zwischen 35.000 € und 45.000 € brutto pro Jahr – je nach Qualifikation und Erfahrung
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen zusätzlich zum Festgehalt möglich
• 30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag
• 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Überstunden werden wahlweise ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen
• 50 € monatlicher Sachbezug über die Spendit Card
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen sowie Schulungen für deine fachliche Entwicklung
• Wellhub-Mitgliedschaft für Fitness, Gesundheit und Wellness
• Kostenlose Getränke und Kaffee stehen dir jederzeit zur Verfügung
• Abwechslungsreiche Projekte mit moderner Sicherheits- und Gebäudetechnik
• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung
• Gelegentliche Firmenevents, bei denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt