Stellenangebot Elektroniker (m/w/d) in Haßmersheim, Heidelberger Cement Group

Für unseren Gipsgrube in Obrigheim sucht die Heidelberg Materials AG zum 01.10.2026 einen Elektriker/Elektroniker (m/w/d) unter Tage für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen durchführen
• Störungen an Produktionsanlagen beseitigen und für einen reibungslosen Betrieb sorgen
• Installationen am Stromnetz durchführen
• Bei Neuinstallationen und Inbetriebnahme von Anlagen mitwirken und das Team aktiv unterstützen
• Prüfung ortsfester- und ortsveränderlicher Anlagen und Betriebsmittel gemäß geltenden Vorgaben
• Regelmäßige Kontrollgänge der elektrischen Anlagen durchführen
• Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen betreuen und auf deren sicheren Betrieb achten
• Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie interne Managementsysteme konsequent umsetzen und einhalten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
• Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung (von Vorteil)
• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage
• Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Versiert im Umgang mit einschlägigen IT-Systemen, SPS- und Umrichter-Technik (von Vorteil)
• Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung) (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Empfehlungsprogramm
• Weiterbildungsprogramme
• Employee Assistance Program
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
• 30 Urlaubstage
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
• Umfassende Arbeitssicherheit
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.037 €)
• Tarifliche Zuschläge
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsbonus
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
• Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
• Eigenes Jobrad, bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
• Kostenlose Parkplätze
• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter (Tel. 06261-9753-11). Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel. 06221-481-39492) gerne zur Verfügung.