Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Kitzbühel, Das Lebenberg Schlosshotel Kitzbühel

Das Schlosshotel Kitzbühel sucht einen Elektriker (m/w/d) für die Instandhaltung und Wartung am Standort Kitzbühel. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Reparatur und Instandhaltung elektrischer Geräte und Maschinen sowie Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
• Sicherstellung der einwandfreien und ordnungsgemäßen Funktion aller Installationen im Resort.
• Sicherstellung der effektiven Wartung der Gebäude und des Mobiliars.
• Sicherstellung der effektiven Planung der präventiven Wartungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der prompten und korrekten Erledigung von Wartungsarbeiten.
• Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Richtlinien im gesamten Arbeitsbereich.
• Aufbau von Veranstaltungstechnik und Sicherstellung der technischen Funktion.
• Verantwortung für die fachgerechte Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Hilfsmittel.
• Kooperation mit anderen Abteilungen.
• Unterstützung des Winterdienstes/Schneeräumung.
• Bei Bedarf Mitarbeit bei der Pflege und Reinigung der Außenanlagen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und einschlägige Berufserfahrung.
• Einen Führerschein Klasse B.
• Technisches Interesse und handwerkliche Fähigkeiten in den Fachbereichen Heizung, Klima und Sanitär (Schwimmbadtechnik).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
• Die Bereitschaft in wechselnden Diensten zu arbeiten.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung.

Ihre Vorteile:

• Einen Jahresvertrag.
• Eine 5-Tage-Woche.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen.
• Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team.
• In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote.
• Attraktive Konditionen für Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und der Umgebung.
• In kurzfristigen Bedarfsfällen eine Kinderbetreuung.
• Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung.
• Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung.