Stellenangebot Elektroniker (m/w/d) in Kleinostheim, HeidelbergCement AG

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Elektriker Instandhaltung/Elektroniker (m/w/d)
vom 10.07.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Lithonplus, ein führender Hersteller von Betonwaren, sucht für das Werk in Kleinostheim ab sofort einen motivierten Elektriker Instandhaltung/Elektroniker (m/w/d) in einem familiären Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Reparatur und Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen
  • Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Instandhaltung der Produktionsanlagen
  • selbständiges Ausführen von Reparaturen
  • Mithilfe bei Neuinbetriebnahme von Anlagen
  • Durchführung von Wiederholungsprüfungen an elektrischen Anlagen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder gleichwertige Ausbildung; vorzugsweise Fachrichtung Betriebstechnik, Maschinen- und Antriebstechnik oder Automatisierungstechnik
  • Teamfähigkeit
  • Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Affinität zur Arbeitssicherheit
  • S5- bzw. S7-Kenntnisse (von Vorteil)
  • Gutes Verständnis für Produktionsprozesse und –anlagen
  • Bereitschaft zum Einsatz im 2-Schichtbetrieb (Montag – Freitag)

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterangebote & Fitness Förderung
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Weitere Sozial-Leistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung
Interesse?

Bei Fragen steht Ihnen Selina Megias Rodriguez gerne zur Verfügung.


elektrikerjobs schätzt das Gehalt auf:
2.500 - 3.500

Arbeitsort

HeidelbergCement AG
63801 Kleinostheim, Landkreis Aschaffenburg
Bayern

Bewerbung an

HeidelbergCement AG
Herr Rene Raschke
Berliner Straße 6
69120 Heidelberg
Festnetznummer anzeigen Email anzeigen
Bewerbungscode
elektrikerjobs.de-c1fddm
(bitte in der Bewerbung angeben)