Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Landsberg am Lech, Stadtwerke Landsberg KU

Die Stadtwerke Landsberg suchen einen Elektriker (m/w/d) für den Bereich Fernwärme und Energieerzeugung in Landsberg am Lech. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer sowie teilweise hydraulischer Anlagen im Bereich Fernwärme und Energieerzeugung
• Betreuung von Fernwärme-Übergabestationen, Pumpen sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
• Betreuung und Instandhaltung von Mess-, Steuer- und Regelanlagen (MSR)
• Mitbetreuung und Instandhaltung eines Wasserkraftwerks einschließlich Generatoren, Schaltanlagen und Steuerungstechnik
• Betreuung und Überwachung von Photovoltaikanlagen inklusive Wechselrichter, Einspeisetechnik und Monitoring
• Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrischen sowie mechanischen/hydraulischen Komponenten
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Netzkomponenten
• Durchführung von Prüfungen gemäß geltenden Vorschriften (z. B. DGUV V3)
• Dokumentation von Arbeiten und Betriebszuständen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bzw. Elektroinstallateur
• Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld
• Grundkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sowie sicherer Umgang mit Schaltplänen und elektrischen Sicherheitsvorschriften
• Führerschein Klasse B
• MS-Office-Grundkenntnisse; Kenntnisse in MSR-Technik, SPS, Gebäudeleittechnik oder Fernwirksystemen sind von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Fernwärme, Energieversorgung, Versorgungsnetze oder erneuerbare Energien ist wünschenswert
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach TV‑V
• 39-Stunden-Woche, Jahressonderzahlung sowie 30 Tagen Urlaub und weiteren tariflichen Freistellungstagen ab 2027
• Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten (soweit die Tätigkeit dies zulässt)
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, RadimDienst und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen
• Firmenfeiern, Betriebsausflüge und Teamevents für ein engagiertes und kollegiales Miteinander
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familienfreundliche Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke und frisches Obst sowie freier Eintritt ins Landsberger Inselbad

Bewerbungsunterlagen können per E-Mail oder Post eingereicht werden. Frau Carolin Schappele aus dem Personalmanagement ist der Ansprechpartner für Rückfragen.