Nestlé Health Science (Deutschland) GmbH in Osthofen

Wir verändern die Zukunft der Gesundheit durch Ernährungslösungen. Bei Nestlé Health Science beschreiten wir einen neuen Weg im Bereich Ernährung. Hinter unserem Pionierunternehmen stehen 3.000 Menschen auf der ganzen Welt, die Forschung und Innovationen für noch bessere Resultate vorantreiben. Seien auch Sie ein Teil davon!

323.000 Mitarbeiter in über 80 Ländern arbeiten mit großem Engagement daran, unseren hohen Anspruch an Lebensmittel jeden Tag zu einem Genuss für Millionen Menschen zu machen. Aus diesem Grund sind wir der führende und größte Lebensmittelhersteller der Welt.

Das Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her.

Wer wir sind:

Nah am Menschen: Die Berufswelt von Nestlé

Eines der Nestlé-Erfolgsrezepte ist, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten, sondern ihnen auch persönliche Entscheidungsfreiheit lassen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in einem unserer Werke, in unserer Frankfurter Zentrale oder in einer unserer Konzerngesellschaften tätig sind. Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit neuen Ideen frischen Wind in den Markt bringen und ihren Wissensdurst im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen stillen. Natürlich gilt dies für Einsteiger genauso wie für Berufserfahrene.

Unsere Historie- Vom Kindermehl zum Weltkonzern

Alles fing 1867 an: Der Durchbruch gelang Henri Nestlé mit der Erfindung „seines Kindermehls“ – und der Unternehmer wurde zu einem Pionier der Lebensmittelindustrie. Seine Säuglingsnahrung rettete vielen Babys, die nicht gestillt werden konnten und andere Ersatznahrung nicht vertrugen, das Leben.

Heute ist Nestlé der größte Lebensmittelhersteller der Welt und hat mittlerweile eine Vielfalt an Produkten im Sortiment. Diese kontinuierliche Entwicklung macht Nestlé nicht nur als international erfolgreiches Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber attraktiv und abwechslungsreich.

Unsere Mitarbeiter-Benefits:

Flexible Arbeitszeiten
Einen großen Schritt in Richtung „Work-Life-Balance“ macht Nestlé seit Jahren mit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Als Orientierung dient das „Modell Vertrauensarbeitszeit“ in unserer Firmenzentrale in Frankfurt. Hier können Mitarbeiter im Rahmen von gegeben Servicezeiten Ihren Arbeitsalltag individuell planen.

Kantine
Kampagnen wie „Nestlé is(s)t gut“ oder Einrichtungen wie das Nestlé Ernährungsstudio müssen auch im Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter integriert werden. Dies geschieht in unseren Kantinen, die an vielen Standorten das Prinzip „gesunde Ernährung“ täglich frisch auf den Tisch bringen.

Essenszulagen
Gesunde Ernährung darf nicht am Geldbeutel scheitern. Aus diesem Grund erhalten unsere Mitarbeiter flächendeckend Essenszulagen und können somit ohne Bedenken aus einem reichhaltigen Angebot wählen.

Betriebskindergarten
Nestlé bietet Kindergartenplätze für den Nachwuchs an. In Zukunft werden wir unser Angebot hier noch massiv erweitern und z.B. in Frankfurt einen eigenen Betriebskindergarten bauen.

Betr. Altersvorsorge
Die Personalbetreuung bei Nestlé hört nicht mit dem Eintritt in die Rente auf, sondern umfasst darüber hinaus eine betriebliche Altersvorsorge. Die Nestlé Pensionskasse steht allen Mitarbeitern dabei seit vielen Jahren unterstützend zur Seite.

Barrierefreiheit
Sicherheit und Gesundheit sind wichtige Elemente der Nestlé Unternehmensgrundsätze. Aus diesem Grund ermöglichen wir allen Mitarbeitern selbstverständlich einen barrierenfreien Zugang zu all unseren Standorten.

Gesundheitsmaßnahmen
Gesunde Mitarbeiter sind die Basis für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Nestlé setzt hier ganz klar auf Prävention, denn wir wollen von Anfang an Belastungen bzw. Krankheiten erkennen und vermeiden. Deswegen bieten wir verschiedene Gesundheitsschulungen (z.B. mit dem Thema „Rückenschule“, „ergonomischer Arbeitsplatz“, etc.), Kooperationen mit großen Fitnessstudios und vieles mehr an. Neben dem körperlichen Wohlbefinden legen wir als Arbeitgeber ebenfalls viel Wert auf mental ausgeglichene Mitarbeiter. Deswegen bieten wir ergänzend Mentalcoaching (z.B. Resilienztraining) und andere Angebote an.

Coaching
Deutschlandweit bieten wir individuelle Coaching Programme an, die gezielt auf den jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten sind. Ob fachliche oder mentale Weiterentwicklung, unser Angebot ist vielfältig. Dazu kommen Mentorenprogramme, die einen informellen Austausch zwischen Kollegen unterschiedlicher Branchen ermöglichen, die vor ähnlichen beruflichen Veränderungen und Herausforderungen stehen. Aktuell gibt es einen regen Erfahrungsaustausch mit vielen bekannten Firmen, aber auch mit Einrichtungen, wie z.B. dem Deutschen Wetterdienst.

Gute Anbindung
Der Firmensitz in Frankfurt am Main liegt direkt an der Autobahn A5 und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmittel schnell zu erreichen. Die Anfahrtswege zu allen anderen Standorten können Sie unter www.nestle.de erfahren.

Mitarbeiterrabatte
Nestlé hat mit vielen Partnerunternehmen exklusive Dauerrabatte für Mitarbeiter ausgehandelt. Hier eine Auswahl der Produkte: Designermode, Multimedia, Handy-, Mobilfunk-und DSL-Sondertarife, Pauschal-/Last Minute- und Spezialreisen, Ferienhäuser, Hotels, Mietwagen, Kreuzfahrten, Versandhäuser, Apotheken, Fitnessstudios, uvm.

Mitarbeiter Events
Das Unternehmen Lebensqualität arbeitet nicht nur von 8-17.00 Uhr. Auch nach Feierabend steht das gemeinsame Miteinander bei allen Mitarbeitern hoch im Kurs. Dies kann auf der Nestlé Weihnachtsfeier oder der Sommerparty ausgelebt werden. Wer den Zeitraum zwischen den beiden Veranstaltungen nicht überbrücken möchte, darf die Zeit gerne in der Nestlé Summer Lounge bei einem kühlen Drink oder auf einer der zahlreichen After Work Parties genießen.