Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Quickborn Pinneberg, Schleswig-Holstein Netz AG

Schleswig-Holstein Netz GmbH sucht einen Elektriker/Elektroniker (m/w/d) für Montage und Änderungsdokumentation in Vollzeit am Standort Rendsburg.

Ihre Aufgaben:

• Montage von RLM-Stromzählern und intelligenten Messsystemen sowie damit verbundenen Zusatzeinrichtungen für die Netzführung in allen Spannungsebenen.
• Durchführung von Geräteeinbauten, -ausbauten, -wechsel und -überprüfungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Parametriertätigkeiten, Instandhaltungsmaßnahmen und Datenmodellpflege im Bereich des Messwesens und der Netzführung.
• Durchführung von Maßnahmen zur Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung sowie Unterstützung bei der innerbetrieblichen Ausbildung.
• Einweisung von externen und internen Dienstleistern in den zugewiesenen Aufgabenbereich.
• Unterstützung beim Erhalt von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik.
• Erfahrungen im technischen Außendienst mit Kundenkontakt.
• Technische Fachkenntnisse über Funktion und Wirkungsweise der eingesetzten Technologien des Messwesens und der Informations- und Kommunikationstechnik.
• Sicherer Umgang mit gängigen und fachspezifischen IT-Anwendungen (Office, Parametriersoftware, Auftragssteuerungssystem etc.).
• Idealerweise Erfahrungen mit Gerätemontagen im Bereich des Messwesens (RLM-Technik, Wandlermessungen, intelligente Messsysteme etc.).
• Kenntnisse der aktuell gültigen Regelungen der Elektrotechnik und des Messwesens.
• Selbstständige Arbeitsorganisation, Leidenschaft und die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu inspirieren.
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Ihre Vorteile:

• Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
• 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wertvoller Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
• Betriebssport, Sportevents und ausgewogene Ernährung in den Kantinen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Potenzials.
• Kooperation mit Partnern zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
• Günstige Buchungsmöglichkeiten für Ferienunterkünfte europaweit und Workation-Angebot.
• Freistellung bei besonderen Anlässen über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

Da es sich um eine lernende Organisation handelt, wird sich über Bewerbungen gefreut, auch wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt werden.