Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Rheinberg, esco - european salt company GmbH & Co.KG

Als Elektroniker:in für die Elektroabteilung unter Tage der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg wird eine Vollzeitstelle angeboten, die ab dem 01.06.2026 zu besetzen ist.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen, inklusive Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen sowie Mittel- und Niederspannungsnetzen
• Durchführung von Installationsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz einschließlich Automatisierungstechnik, Kommunikationsanlagen und Schaltschrankbau
• Eigenständige Fehlersuche und Behebung von Störungen an produktionstechnischen und infrastrukturellen Einrichtungen
• Arbeiten im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (SPS)
• Neuerrichtung von produktionstechnischen und Infrastruktureinrichtungen nach Vorgabe

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in für Betriebstechnik bzw. Kommunikationstechnik
• Idealerweise erste Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) sowie in der Mess- und Regeltechnik
• Flexibilität für Arbeit in Schichten, an Wochenenden und Feiertagen sowie im Rahmen der Rufbereitschaft

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE
• Urlaubsgeld (850€ Brutto), ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg
• Individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch den Partner Viva FamilienService
• Bike-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto flexibel zu gestalten
• Förderung und Belohnung von Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien
• Zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
• Zugang zu einer vielfältigen Online-Learningplattform
• Bereitstellung von Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
• Gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
• Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 30 Tage Urlaub, unter Tage sogar 33 Urlaubstage
• Mitarbeitendenrabatte für regionale Anbieter
• Planungssicherheit durch Jahresschichtpläne
• Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
• Transparente Förderungsprogramme für Weiterbildungen
• Gesundheitsaktionstage und Workshops
• Standort- und positionsabhängige Zuschläge
• Kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken
• Möglichkeiten zur Umwandlung von Mehrarbeit in Freizeit oder Auszahlung
• Erwerb von Zusatzqualifikationen wie z.B. den Staplerschein
• Kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze

Bewerben Sie sich bis zum 25.04.26.