Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Sehnde, K+S Minerals and Agriculture GmbH Werk Bergmannssegen-Hugo

Als Elektriker:in / Elektroniker:in (m/w/d) im Bereich Energiebetrieb der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Sehnde wird eine Vollzeitstelle für Berufseinsteiger:innen angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Elektro-, Mess- und Regelanlagen im industriellen Umfeld
• Aufstellen, Anschließen und Reparieren von Elektromotoren
• Verlegen, Warten und Reparieren von elektrischen Kabeln und Leitungen
• Arbeiten in der Hausinstallations- und Industrietechnik
• Erstellen von Schaltplänen und technischen Dokumentationen
• Störungsbeseitigung an Elektroanlagen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung (von Vorteil)
• Grundkenntnisse im Bereich SPS- Mess- und Regeltechnik (von Vorteil)
• Selbständige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Mobilität, vorzugsweise mit Fahrerlaubnis Klasse B
• Gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. B2)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE
• Urlaubsgeld (850€ Brutto)
• 13. Monatsgehalt
• Leistungsentgelt und ggf. Prämie je nach Unternehmenserfolg
• Individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch Viva FamilienService
• Bike-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente
• Lebensarbeitszeitkonto für Sabbatical, Kinderbetreuung oder Pflege naher Angehöriger
• Förderung und Belohnung von Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien
• Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
• Zusätzliche, bezahlte Freistellungen
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
• Zugang zu Fitness-, Yoga-, Schwimmen- oder Wellnessangeboten über Hansefit
• Regelmäßige Teamevents
• Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform
• Stellung von Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
• Gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
• Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund eines großen internen Stellenmarkts
• Mindestens 30 Tage Urlaub, bis zu 33 Urlaubstage möglich
• Wechselnde Mitarbeitendenrabatte für regionale Anbieter
• Planungssicherheit durch Jahresschichtpläne
• Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
• Mentor:innen für Unterstützung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenlose Trinkstationen
• Transparente Förderungsprogramme für Weiterbildungen
• Kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze
• Möglichkeit zur Erlangung von Zusatzqualifikationen

Bewerben Sie sich bis zum 06.05.26.