Still GmbH

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen STILL, Linde Material Handling und Baoli. Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns!

STILL blickt auf nahezu 100 Jahre Erfahrung in der Intralogistik zurück. Als Premium-Marke positioniert sich das Unternehmen als Innovationsführer und zuverlässiger Partner für Betriebe unterschiedlicher Größe und Branche. Mit Niederlassungen in ganz Deutschland stellt STILL einen flächendeckenden Service sicher, der auch Ersatzteilversorgung, Mietlösungen und Schulungen umfasst.

Das Produktportfolio reicht von Elektro- und verbrennungsmotorischen Staplern über Hoch- und Niederhubwagen bis hin zu Spezialfahrzeugen wie Kommissionierern, Schmalgangstaplern und Routenzügen. Ergänzend bietet STILL Regalsysteme, automatisierte Lösungen mit fahrerlosen Transportsystemen und autonomen mobilen Robotern sowie digitale Tools für die effiziente Steuerung von Materialflüssen. Flexible Finanzierungsmodelle, Mietangebote und aufbereitete Gebrauchtgeräte runden das Angebot ab.

STILL beliefert eine Vielzahl von Branchen, darunter Handel, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau sowie die Elektrotechnik. Die Lösungen werden individuell auf branchenspezifische Anforderungen wie Temperaturbereiche, Lagerlayouts, Arbeitsprozesse und Automatisierungsgrad zugeschnitten.

Als Arbeitgeber bietet STILL vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – von Ausbildung und dualem Studium über Praktika und Werkstudententätigkeiten bis hin zu Positionen in Technik, Vertrieb und Entwicklung. Zentrale Werte sind Innovation, Sicherheit und Nachhaltigkeit, verbunden mit einem hohen Stellenwert für Arbeitsschutz, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.