Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Ulm, Teva Deutschland - Teva GmbH

Teva Pharmaceuticals sucht einen Elektriker und Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für den Standort Ulm, der im Bereich Environmental Health and Safety tätig ist.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Wahrnehmung der Aufgaben im Sinne des §6 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Ausübung der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10:2021-06
• Rechtssichere Organisation des Elektrobereichs im Unternehmen
• Beachtung und Umsetzung des elektronischen Regelwerks im Betrieb
• Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
• Unterstützung der betrieblichen Führungskräfte bei EHS-relevanten und technischen (Wartungs-)Aufgaben sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Fachliche Beratung zu allen Arbeitsschutzthemen mit Schwerpunkten wie Maschinensicherheit, Verladung und Transport

Das bringen Sie mit:

• Berufliche Qualifikation als Meister, Techniker, Ingenieur oder höher in einer elektrotechnischen oder vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Beruf
• Nachweis der Fachkunde nach DGUV Vorschrift 2 (Fachkunde für Fachkräfte für Arbeitssicherheit)
• Nachweis der Fachkunde nach §6 ASiG (Fachkräfte für Arbeitssicherheit) mit branchenspezifischem Teil der BG RCI
• Zustimmung des zuständigen Unfallversicherungsträgers oder der staatlichen Arbeitsschutzbehörde
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
• Erfahrung in einem Unternehmen mit internationalen Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz
• Erfahrung in OPEX Projekten (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich Physiotherapie und Sportangebote
• Eigenes Betriebskindergarten sowie 30 Urlaubstage
• Umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm
• Anerkennungs- und Senior Leaders Programme sowie verschiedene Firmenevents
• Betriebliche Altersversorgung

Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Judith Horn in der Human Resources. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.