Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Villingen-Schwenningen, Fritz Kübler GmbH Zähl- und Sensortechnik

Als Teil des Facilitymanagement-Teams wird in Villingen-Schwenningen der zuverlässige Betrieb der technischen Anlagen sichergestellt. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen
• Weiterentwicklung und Betreuung der Gebäudeleittechnik
• Analyse und Behebung von Störungen
• Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsmittelbau
• Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Anlagen
• Unterstützung bei der Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Durchführung der turnusmäßigen Prüfungen aller beweglichen und stationären elektrotechnischen Geräte gemäß DGUV Vorschrift 3
• Unterstützung des Hausmeisters bei Projekten und Events
• Übernahme der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) – entweder direkt zu Beginn oder perspektivisch im Rahmen einer mittelfristigen Weiterentwicklung, einschließlich Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzepten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungs- oder Gebäudetechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker, Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien
• Idealerweise Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa), Kostenübernahme durch das Unternehmen
• AEVO-Qualifikation (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze
• Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
• Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen im Schichtmodell
• Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub
• Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschüsse für die Kinderbetreuung für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit
• Monatlich ein steuerfreier Extrabetrag zur freien Verfügung
• Gesundes Mittagessen in der Kantine – bezuschusst
• JobRad
• Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
• Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
• Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents

Interessiert? Sabine Graf vom Karriere-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!