Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Wedel, SPIE Efficient Facilities GmbH

Die SPIE Germany Switzerland Austria GmbH sucht am Standort Wedel einen Elektriker / Elektroniker / Monteur Mittel- und Niederspannung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Montage, Installation und Demontage von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und Verteilungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Durchführung von Kabelmontagen im Spannungsbereich von 1–20 kV, inklusive Kabelverlegungen im Erdreich, Herstellung von öl- sowie kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen
• Herstellung und Montage von Strom- und TK-Hausanschlüssen
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie Sicherstellung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs der Anlagen
• Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen im Rahmen der Einsätze

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur)
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
• Krankenzusatzversicherung: inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
• Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie
• Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
• Möglichkeit zur Spende des Rest-Cent der Nettovergütung und finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Rabatte bei Marken und Shops