Stellenangebot Industrieelektriker (m/w/d) in Dresden, Berufsbildungswerk Sachsen gGmbH

Das SRH Berufsbildungswerk Dresden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für die Berufe Elektroniker für Geräte und Systeme sowie Industrieelektriker in Vollzeit in Dresden.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Ausbildung von Teilnehmenden im Alter von 16 bis 24 Jahren mit chronischen Erkrankungen und/oder körperlichen Behinderungen.
• Praxis-, handlungs- und kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept in den Berufen Elektroniker für Geräte und Systeme, Industrieelektriker sowie Fachpraktiker für Industrieelektrik.
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten mit Schwerpunkt auf Basiskompetenzen wie handwerkliche Fertigkeiten, Löten, Umgang mit Messtechnik, Grundlagen der Bauelemente, Grundschaltungen der Elektronik sowie Inhalte der Mikrorechentechnik und SPS.
• Befähigung der Teilnehmenden zur erfolgreichen Absolvierung der Zwischen- und Abschlussprüfungen.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Einhaltung der Serviceziele und Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation eines Ingenieur-, Meister- oder Technikerabschlusses im Bereich Elektronik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld der Elektronik.
• Vermittlungssichere Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Werkstoffbearbeitung.
• Idealerweise Erfahrung als Ausbilder:in für gewerblich-technische Berufe und Ausbilderschein (AEVO) (von Vorteil).

Ihre Vorteile:

• Sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, körperlich beeinträchtigten Jugendlichen die aktive Teilnahme am beruflichen und gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse.
• Feste Arbeitszeiten (Mo.–Fr.) mit flexiblem Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Ausbilderschein und reha-pädagogische Zusatzqualifikation.
• Mindestens 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung.
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen.
• Familienfreundliche Angebote wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuelles Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Ihre Fragen beantwortet Christiane Flohr, Abteilungsleiterin, Telefon +49-351-84-37-613. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.