Stellenangebot Elektroniker (m/w/d) in Haßmersheim, HeidelbergCement AG

Die Heidelberg Materials AG sucht zum 01.10.2026 einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für die Gipsgrube in Obrigheim in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen
• Beseitigung von Störungen an Produktionsanlagen
• Durchführung von Installationen am Stromnetz
• Mitwirkung bei Neuinstallationen und Inbetriebnahme von Anlagen
• Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen Anlagen und Betriebsmitteln gemäß den geltenden Vorgaben
• Regelmäßige Kontrollgänge der elektrischen Anlagen
• Betreuung der Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen (NS- und MS-Systeme)
• Umsetzung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie internen Managementsystemen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik
• Idealerweise mechanische Fachkenntnisse und Berufserfahrung
• Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung (von Vorteil)
• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage
• Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Versiert im Umgang mit einschlägigen IT-Systemen, SPS- und Umrichter-Technik (von Vorteil)
• Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung) (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• 30 Urlaubstage
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
• EAP-Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende in sämtlichen Lebenslagen
• Umfassende Arbeitssicherheit
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.037, - €)
• Tarifliche Zuschläge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung
• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsbonus
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
• Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
• Eigenes Jobrad, bei Bedarf Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
• Kostenlose Parkplätze
• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen Sie sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter (Tel. 06261-975311). Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel. 06221-48139492) gerne zur Verfügung.