Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Wallenhorst, SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Die SPIE SAG GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Team im Geschäftsbereich CNG Süd-West / NL Essen einen Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur (m/w/d) in Wallenhorst bei Osnabrück in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Projekte im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze – von der Planung bis zum Abschluss.
• Wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung der Aufträge sicherstellen.
• Eigenständige Koordination von Kolonnen und Erstellung der erforderlichen Aufmaße.
• Planung und Einteilung der Teams sowie Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern.
• Einhaltung bereichsinterner und übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit).

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker (m/w/d) oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau.
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1.
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Möglichkeit, den Rest-Cent der Nettovergütung zu spenden und bei Bedarf finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond zu erhalten.