Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Rheinbach, SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Die SPIE SAG GmbH sucht einen Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung (m/w/d) in Rheinbach-Queckenberg in Vollzeit mit Bereitschaftsdienst.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Kabelmontagen in der Nieder- und Mittelspannung, Hausanschlussmontagen, allgemeine Elektroinstallationen, Fehlersuche sowie Kabellegung und Montage von Tragsystemen
• Installation und Inbetriebnahme von Trafostationen und NS-/MS-Schaltanlagen
• Mastmontagen inklusive Gründung und Montage von Anbauteilen in Freileitungs- und Straßenbeleuchtungsnetzen
• Durchführung kleinerer Erdarbeiten zum Einbau von Masten oder Verteilerschränken, Verlegung von Kabeln, Leitungen und Rohren sowie Bedienung von Baugeräten und Baumaschinen
• Wartung und Instandhaltung von elektrischen Versorgungsanlagen inklusive Störungsbeseitigungsdienst

Das bringen Sie mit:

• Elektrotechnische / bautechnische Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker / Mechaniker / Bautechniker (m/w/d)
• Interesse an fachlicher Weiterqualifikation in die spezifischen Montagearbeiten
• Führerschein der Klasse B erforderlich, C/CE wünschenswert
• Beteiligung am Bereitschaftsdienst
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und kompetenter Auftritt gegenüber Kunden

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent der Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Bitte richte Deine Bewerbung an den zuständigen Ansprechpartner. Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm gibt es eine Prämie bis zu 2.550€. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.